“2011年5月至今连续5个月招聘量有千余岗位，入场招聘企业带来的岗位量明显增加，适合高校毕业生就业的岗位也随之增多，如文员、经理助理、财会人员、管理储备人员等。2012年每月规范就业（签订劳动合同，及时缴纳五险）人员不足千人，去年每月规范就业人员1200余人，今年每月规范就业人员达1700人。”李沧区人社局的孙主任说，这种现象说明，随着李沧区产业调整，2012年底至去年上半年的就业困难处境已有显著改观，加之合同法的实施，用人单位规范用工观念提升、就业人员的权益保护意识日益增强，更好地优化了就业环境。此外，更多大学生选择了从企业一线干起，加强实践能力，积累经验，也让大学生有了更多的选择。
来源: 青岛早报
