心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是小编收集整理的新员工入职心理测试相关资料，欢迎阅读！
新员工入职心理测试1
最近有什么东西会不保吗?试试神准的数字测验，看看未来一个月，有什么东西会被抢走?请从下面5组数字中选出你最有感觉的一组!
433
316
174
358
146
新员工入职心理测试题结果分析
你选择的是数字433
东西不保指数0分。恭喜你，未来一个月没有什么东西会被抢走喔!凡事只要放轻松，一切都会相当如意顺心!
你选择的是数字316
东西不保指数80分。未来一个月要小心感情不保，主要乃因为你的自视甚高所造成的，建议你不要因为自己的心浮气躁而迁怒另一半，否则感情将出现裂痕。
你选择的是数字174
东西不保指数60分。未来一个月要小心你的工作不保，有可能面临公司裁员或遇缺不补等问题，建议选到174的你在最近要学着不要抱怨，可以确保你在工作上的地位。
你选择的是数字358
东西不保指数20分。未来一个月只要小心健康上的问题就好了，你可能会有些轻微拉肚子的情况，只要小心卫生，大致上都不会有问题喔!
你选择的是数字146
东西不保指数40分。代表财运会被小人给破坏，可以开始戴上有宝石或玉石的尾戒，减低小人对你财运的阻挡喔!
新员工入职心理测试2
1、你会觉得只要能够有一份稳定的收入，是否能够获得升职也无所谓吗?
不是-2 是的-3
2、你是否也是月光族的一份子呢?
不是-3 是的-4
3、你的'存款里的数目是否会让你觉得难堪呢?
不是-4 是的-5
4、对你而言，忙碌是生活充实的表现吗?
不是-5 是的-6
5、你是一个强烈追求名牌的名牌控吗
不是-7 是的-8
6、你十分向往小资生活吗?
不是-7 是的-5
7、你愿意为了留下一个好印象而无偿为公司加班吗?
不是-9 是的-8
8、加薪对你而言是不是遥遥无期呢?
不是-10 是的-9
9、你觉得自己总是心存高远志向却总是眼高手低吗?
不是-10 是的-11
10、假如朋友约你通宵玩乐，但是你第二天还要上班，那你该怎么办?
跟朋友去High-A 婉拒好友-C
11、你是否会考虑跳槽到条件更优秀的职场环境?
不是-D 是的-10
新员工入职心理测试题结果分析
A、穷忙族几率：60%
你是一个生活得比较随性随心的人，喜欢新鲜刺激的玩乐，当然你也有着旺盛的购物欲，看到自己的喜欢的东西不买下就会觉得心里憋得慌。购物对你而言可以带来短时刺激，但理性来思考，消费过后，资金上的缺口更让人感觉难受。每一次买东西之前请考虑一下这是奢侈品还是必需品，从而控制自己理性购物。
B、穷忙族几率：80%
你是一个对生活要求有品质的人，所以对事事都是要求做好的，这也是你忙碌的原因之一，所以有的时候自己会感觉很累，但是忙的时候会是很有激情的，，但是到头来换来的是品质的生活也是值得的。
C、穷忙族几率：40%
你是一个很务实的人，心里有着自己的志向和目标，并且能够为之孜孜不倦地奋斗。你算是一个比较忙的人，忙于处理事务性工作，忙于人家关系打理。虽然很忙，但是有一点是不能忘记，再忙也需要拿出时间投资自己，让自己有特长专业技能和良好的职业素质。
D、穷忙族几率：50%
你是一个过日子比较随心的人，快乐与否是你最在意的，虽然你偶尔也会考虑生活中遇到的棘手难题，但是你还是缺乏一份对未来的良好规划，假如出现公司调整战略等情况时，常被弄得措手不及，境遇急转直下。你需要为自己做出更多的善后思考，供给自己更多的生活选择。
