有关我国将加快工资立法和劳动工资标准体系建设的知识

指导各行业建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制。到2015年，集体合同签订率达到80%，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。中华全国总工会副主席焦开河在“行业工资政策国际研讨会”...

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。劳动合同法加班工资1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部...

用人单位安排劳动者加班，属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定支付加班工资，相互不能混淆，不能代替。，下面本站小编为大家分享劳动者加班过程所涉及到的加班工资的相关问题，希望能帮助到有需要的伙伴。...

1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一...

最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴...

病假有没有工资，劳动法对于病假工资的规定是怎么样的?计算的标准是什么?本站小编为大家介绍如下，欢迎查看!病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为...

加班对于身处职场的人来说就是家常便饭，然而很多网友都不太清楚劳动法对于加班工资计算方法的规定，为此本站小编今天为大家讲解如下，欢迎参考!一、加班的定义根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动...

引导语：深圳劳动法的工资标准是怎么样?下面是本站小编为大家精心整理的关于深圳劳动法工资标准2017，欢迎阅读!深圳劳动法工资标准2017第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例...

根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面为大家介绍一下劳动法工伤期间工资发放标准：法律依据：《工...

根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的...

指标体系是指由若干个反映社会经济现象总体数量特征的相对独立又相互联系的统计指标所组成的有机整体。接下来由小编为大家整理出标准模型指标体系的建立，仅供参考，希望能够帮助到大家！一般意义上企业信用评级模型指标体...

教育部12月289日发布了《关于大力推行中小学教师培训学分管理的指导意见》，教师培训学分管理制度从试点到广泛推广，用了7年。将来我国将构建教师培训学分标准体系，指出教师培训也需要修学分!根据教育部《师范教育司2009...

王某2010年5月到一家民营电子厂从事装配工作，由于生产任务需要，工厂经常要求工人加班，虽然工作很辛苦，但是考虑到能够多挣一笔加班费，王某还是服从工厂的加班安排。可是几个月下来，月底结算的工资加上加班费刚刚够当地最低...

根据劳社部发[28]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神，小时工资应为月工资收入月计薪天数，即小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时），月计薪天数=（365天—14天）12月=21。75天，如果单位是这样来确定小时工资...

国家规定加班费标准是怎样的?我们公司经常让我们加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，我听说国家规定加班费标准，那这个标准是什么呢?解答：有最低工资标准，最低加班费标准，按...

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定，但是却不能低于企业最低工...

劳动法中的一个月工资标准中含哪些收入?怎么计算?快来随本站小编一起阅读了解吧。劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件...

核心内容：产假属于法定休假，依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。产假期间的工资标准产假属于国家的法定假日，按照法律规定产假期间是有工资的...

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出...

工伤期间是有工资发放的，下面本站小编为大家搜集的一篇2016年新劳动法工伤期间工资发放标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班费的集体标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间...

员工试用期工资标准的参考信息：《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最...

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动法相关规定，试用期工资不得低于最低工资标准，下面就跟着小编一起看看这个案列吧!张某作为保洁员与某公司订立...

请病假有工资发吗?很多人认为病假没有上班，为此应该没有工资，其实这种理解是不正确的，那么2016年劳动法关于病假的工资计算标准是什么呢?本站小编为大家介绍如下，欢迎查看!病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止...

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。劳动合同法双倍工资标准双倍工资主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双...