有关中建钢构:破解高端人才招聘迷局的知识

受限于市场人才紧缺，中建钢构一直都难以招募到合适的专业型、高端型人才，于是他们找到我们的RPO团队，帮忙解决这一难题。中建钢构有限公司(下称中建钢构)是中国建筑股份有限公司旗下大型全产业链钢结构专业集团企业。从...

最令老板和HR们烦恼的是，中端人才的缺乏，无论作如何的寻找人才，其结果都是不尽人意的，那么下面我们来看看到底这存在哪些问题，并通过问题找出解决的办法。【中端人才招聘的困境】在所有的招聘中，最难的是中层管理技术人才。...

第三阵：笔试题陷阱布阵法：有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。试卷上试题是这样写...

海外人才回国意愿受四大因素影响杨健表示，3个多月的项目进行下来，DHR对海外高端人才的回国意愿进行了深度地调查和分析，以帮助企业更深入了解和挖掘海外高端人才。我们发现，影响海外人才回国工作主要包括：工作内容及发展空...

招聘陷阱破解找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。第一阵：招聘广告中的陷阱布阵法：1.过期...

如今是招聘的旺季，尽管职业骗子乔装打扮让人难以分辨真假，且骗术高明，但只要轻松两招，便能识破骗局，躲过骗子的魔爪。两招识破招聘骗局一是坚持认定凡是要先交钱的都是骗人的!无论职业骗子技术多高明，理由多冠冕堂皇，终究免...

第四阵：面试问题陷阱布阵法：1、你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，咕咚，你掉下陷阱。2、你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。3、你是...

一、让职位说明更具诱惑广告的标题以及最开始的两行文字决定了广告是否被阅读，所以必须要让前两行的描述必须有吸引力。接下来的段落需要描述与该工作有关的一些项目以及所面临的挑战。注意力应放在候选人入选后将要做...

招聘者多于求职者。4月13日，面对冷清的招聘现场，一位招聘单位的工作人员告诉记者，他等了大半天，只有3个求职者登记报名。招人难！这是当天进场招聘单位的普遍观点。此前，记者了解到，银川市不少企业面临同样的招聘困局，以银川市...

企业招聘顾问分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问，在为企业进行人才招聘时，必须关注与平衡两个终端的需求：一方面把握企业客户端的需求，这通常需要招聘顾问从企业...

一、能建立适合企业自身特点的招聘体系;作为招聘经理，应根据所在企业自身的特点，建立适合自己的招聘体系。世界上没有完全一样的两片树叶，同样，也没有完全一样的两个企业，没有什么是你能用就必然我能用的，但总的来说，体系建...

今年电商招聘增速近停滞挖脚中高端人才盛行电商泡沫破裂致行业招聘热度趋冷、职位需求倾向于挖脚。记者近日获悉，今年2月电商人才招聘月增速为2.29%，几近停滞，而该数字在去年为18.6%.据了解，电商巨头阿里巴巴集团今年总招...

对各类服务对象提供便捷高效的跨区域、多业务、部门互认、系统贯通的全域一卡通服务，将是浙江省社会保障卡的建设方向。近年来，社会保障卡建设不断发展，随着发卡量的不断增加，基于社会保障卡的一卡通应用已成为加快推进人...

昨天，虽没有世界500强的全球顶级企业参加，但40多家参展企业带来的468个中高级岗位，还是吸引了3600多人涌入了北京人才大厦的招聘会。昨天招聘会的最高年薪为40万元。应聘者全部定向通知昨天举行的第五届北京中高级人才引...

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。第一阵：招聘广告中的陷阱布阵法：1、过期或虚构的职...

如果说世界上有比猪粪还臭的东西，那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的招聘广告：1、大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个--...

高端人才对于企业的重要性想我们都很清楚，那么如何招聘高端人才，下面是小编整理的关于招聘的技巧，欢迎参考!一、让职位说明更具诱惑广告的标题以及最开始的两行文字决定了广告是否被阅读，所以必须要让前两行的描述必须有...

随着大学毕业时节的到来，超过600万大学生的就业问题再次成为社会、院校和学生家长们关注的焦点。据调查，受金融危机的影响今年有近六成的企业缩减甚至取消了新员工招募计划；有数据显示，在今年的招聘求职市场上平均一个岗...

人才对于当今企业的发展至关重要，选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心就是人才，因此，如何吸引人才，广聚人才，是企业人才战略的首要目标。但从目前人...

第五阵：有关男女朋友的陷阱布阵法：1、考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他在本地吗？应聘者：不是，他在外地。考官：对不起，我公司不能用你。应聘者：为什么？考官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费...

第二阵：面试中非语言陷阱布阵法：此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的'同时，手不停...

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。第一阵：招聘广告中的陷阱布阵法：1、过期或虚构的职...

职场高端人才在选择工作机会时，常常也会碰壁。他们具有较高的职业素养和职业技能，如何成功地求智呢?一、让职位说明更具诱惑广告的标题以及最开始的两行文字决定了广告是否被阅读，所以必须要让前两行的描述必须有吸引力...

俗话说，铁打的营盘流水的兵，企业人来人往是规律，唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘管理工作中，招聘渠道却成为阻碍活水流入的瓶颈，而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。我们在咨询当中也经常碰...

小刘刚刚大学毕业的时候，凭借着出色的英语及扎实系统的专业知识，经过几轮的面试笔试，小刘艰难的进入了全球四大会计师事务所之一，开始了她的审计生涯。审计的生活是枯燥乏味的，尤其是在这家外企，用小刘的话来形容她的生活，是...