有关辞退的知识

现如今，越来越多人会去使用通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编帮大家整理的辞退通知书3篇，欢迎阅读与收藏。辞退通知书3篇1我公司与你于XX年XX月XX日签订了劳动合...

在现在社会，很多情况下我们需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编收集整理的辞退通知3篇，欢迎阅读与收藏。辞退通知篇11.根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第...

测试开始：1、你觉得你现在的工作状态是?努力但是不太出成果-2混日子-3很努力，上司也很满意-42、每天晚上回到家里，你觉得?很累，但是想休闲一下-3虽然累，但是还是想要整理一下工作上的东西-4疲惫得似乎看不到头-53、最近需...

笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是仲裁。公司的经理人员或人事主管常常会问，我们怎...

因就职于某旅游公司未订立书面劳动合同，原雇员王小姐申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，仲裁予以支持。但不服裁决的该旅游公司向法院起诉，称已经进行了网上用工信息备案登记，要求不予支付双倍工资差额1.4万余元。近日，上...

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用...

经过10天的岗前培训，外来工兰某开始了他在牡丹大酒楼五里亭店的保安试用期。试用期第二天，由于在值班期间脱岗接听电话，兰先生遭辞退。但是，10天的岗前培训期工资却迟迟未能取得，服装押金也索要无果。2月18日，急于求职的.兰...

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大...

没有一技之长的幼婴型做个职场婴儿可不是什么好事。在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为全才，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非能才又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。...

在社会发展不断提速的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编精心整理的试用期辞退通知，希望对大家有所帮助。试用期辞退通知1____（员工）：鉴于你在试用...

目前，职场上出现很多打着“试用期”名义的用工现象，非法滥用试用期的问题也是屡见不鲜，比如有些企业因短时间业务发展需要，急需招人，就会向社会招聘岗位，但当试用期结束后，会以不胜任或者不符合录用条件等多种理由，与之解除劳...

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用...

法律咨询：我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公...

在当今社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么，怎么去写通知呢？以下是小编帮大家整理的辞退通...

被辞退的员工可以获得怎样的补偿呢。下面本站小编为大家搜集的一篇2016年新劳动法辞退员工补偿标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!新劳动法辞退员工1、用人单位违法解除劳动关系，可以要求其支付违法解除劳...

在现在的社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编收集整理的企业辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业辞退通知...

问：小李（女）去某公司应聘，当时已经怀孕，但担心公司不录用她，便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写尚未怀孕。在试用期内，被单位发现其怀孕，单位以该职工不诚实，不符合录用条件为由予以辞退并不给予经济补偿金，请问单位的做法是否...

【过失性辞退】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动...

在日常生活和工作中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编收集整理的员工辞退通知书，欢迎大家分享。员工辞退通知书1_____...

现如今，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？以下是小编精心整理的辞退通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。辞退通...

引导语：劳动法中对辞职的规定有哪些呢?下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法辞退员工规定，欢迎阅读!劳动法辞退员工规定根据劳动法规规定1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不...

导读：员工被公司辞退到底应该获得多少经济补偿一直是广大人事部门和劳动者比较关心的一个问题，这时到底应该考虑多少情况，来最终得出员工的补偿呢?案例：公司因为经营业绩的问题，前段时间裁员了一部分员工，然后就根据《劳动...

现如今，协议的使用成为日常生活的'常态，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的签订三方协议被用人单位辞退怎么解决，仅供参考，希望能够帮助到大家。签订三方协议被用人单位辞退怎...

下面由本站小编为你整理关于劳动法辞退员工补偿标准以及方法内容，快来阅读了解吧，希望对你有帮助，欢迎阅读!一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

从事HR工作的小王刚刚接到一项棘手的工作：公司里刚入职了一名新员工，试用期2个月，因为公司经营方向的调整，导致新员工实际工作岗位和当初承诺的不一样，为此新员工十分不满，在公司里散播对公司不利的谣言，造成了极坏的影响，现...