有关劳动合同的知识

无固定期限劳动合同并不是没有终止时间，如果签订合同的双方一旦出现法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。那么大家知道无固定期限劳动合同的适用范围是怎样的吗?请大家阅读下文了解!无固定期限劳动合同的...

根据实践中发生的试用期劳动争议，劳动者在试用期解除劳动合同一般会涉及到如下法律问题：1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效？根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随...

甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国月日止。(二)无固定期限：自用工之日...

合同变更，有广义和狭义两种含义。广义的合同变更是指合同内容和主体发生变化。所谓主体的变更，是指以新的主体取代原合同关系的主体，即新的债权人、债务人代替原来的债权人、债务人，但合同的内容并没有发生变化。此种变更...

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。下面本站小编为大家精心搜集了一篇“签订劳动合同必须有时间规定吗”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1法律如何规定劳动合同的期限，怎么处理无效劳动合同?...

据甲骨文记载，商朝已开始实行人口登记制度，有“登人”或“登众”，即临时征集兵员的记载。《尚书·多士》篇说：“惟殷先人，有册有典”，可见当时已有了人头统计。这可以视为我国户籍登记制度的萌芽。以下是小编为大家整理的杭...

《广东省劳动合同管理规定》是为了加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。广东省劳动合同管理规定第一章总则第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳...

合同维护着公民自身的权益，合同的条款每一条都要认真看清，法治社会一依法治理，若出现违反合同规定，法律会把帮你维权，以下是沈阳市劳动合同法规相关内容，多学习法律知识，对自己的生活也有好处。辽宁省人民政府令第166号《辽...

为了让大家更加了解劳动合同到期单位不能终止的情况，下面为带搜集了劳动合同到期单位不能终止的11种情况，以供大家阅读!劳动合同到期单位不能终止的11种情况劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合...

劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务...

《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘...

所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近，南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查，结果表明：至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为，具有造假...

要点介绍：1.劳动合同是用人单位与劳动者双向选择、确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。劳动合同的种类分为固定期限合同、无固定期限合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的必备条款主要包括用...

不管在哪工作都需要签订劳动合同，下面是劳动合同管理的制度。第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法...

随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的劳动者在试用期解除劳动合同，仅供参考，欢迎大家...

临近毕业，不少大学生都落实了自己的工作并打算与用人单位签订劳动合同。有关专家表示，现在社会上仍存在一些不平等劳动合同，大学生在签订劳动合同时不能马虎大意，一定事先了解自己的合法权益，要看清合同里的有关条例再签。...

甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款...

实行劳动合同制度以来，由于强资本、弱劳动的现实情况，劳动合同内容呈现空心化的趋势。由此，用人单位的单方管理权限通过劳动合同得到了极大的扩展，相应的，劳动者的权利受到较大程度的限制。为此，新法力图通过多种手段实现劳...

近几个月是毕业生新入职的高峰期，小编提醒，应小心“试用期”被滥用，入职一个月内须签劳动合同，试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。试用期之后签合同违法小杨今年大学毕业后来深圳，被一家科技公司聘为...

一、案情A公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方...

沈阳的小李打来电话询问，试用期内是否可以签劳动合同，单位应该给上保险吗？沈阳市人事局处长告诉记者，试用期是包括在劳动合同之内，只有存在劳动合同，才有试用期的问题，即使在试用期，从第一天起，就应当签订劳动合同。既然试用期...

甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方...

劳动合同终止目前很多关于劳动合同终止情形的说明都不完整甚至错误，HR哥希望通过以下讲解，以让大家对于劳动合同终止有一个正确、全面的认识和理解。一、什么是劳动合同终止。劳动合同法律关系失效有两种主要情形：一是劳...

合同编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：__________________________性质：__________________________法定代表人(委托代理人)：______乙方(劳动者)姓名：____________性别：__________________________出生年月：__...

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义：第一，劳动合同中的试用期不是法定的内容，它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说，当事人在劳动...