这回是真的：延迟退休来了!60、70、80、90后全不能幸免
近日，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。
延迟退休的背景
人口预期寿命与社会发展不相匹配
我国法定退休年龄是新中国成立初期确定的。1978年，国务院104号文件再次明确女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。
新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，而 “第六次全国人口普查”的数据显示，我国现在人均预期寿命是74.8岁。60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命，都发生了巨大的变化。新中国成立初期制定的退休年龄政策，已经和当前经济社会的发展不相适应，有必要作出调整。
另外，我国的人口结构正在急剧老化。现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国社会养老保障体系带来巨大压力。
人口老龄化带来的养老压力
有专家算过一笔账，如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁，退休年龄每延迟1年，全国养老统筹金可增长40亿元，减支160亿元，减少养老基金缺口约200亿元。延迟退休年龄的政策在保证较充足的劳动力资源的同时，也将缓解养老压力。
延迟退休如何推进?
每年只会延长几个月 给公众心理预期
延迟退休的问题关系到大家的切身利益，对此，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。
李忠透露，在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
实施前会有5年预告期
对于延迟退休，2015年3月10日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄;第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。
延迟退休方案实施时间表
哪些人受退休年龄最新规定影响?
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的'女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
