然而三年后，吕女士说：“现在我的女儿已经毕业，但没有拿到任何文凭，对方也没有安排就业。经了解得知，该公司未经教育部门登记备案，也没有社会办学许可证，属于违法办学。”
业内人士介绍，一些演出经纪公司超出其注册经营范围搞模特培训，是一种违规行为。公司搞培训不仅要注册，还要经过教育部门批准。年轻人希望出名露脸，是很正常的现象，但切忌盲目。对于这种花钱就能一圆“明星梦”的“好事”，更要三思而后行。
谎言四：保险业培训中层管理者
尽管我国保险业发展迅速，但代理人整体素质不高。很多公司为提高代理人整体素质，就把目光瞄向了为就业发愁的大学生们。不过，由于代理人职业形象不是很理想，因此一些公司采取了掩人耳目的做法。通常以“培训公司中层经理人”为由，实为大批量寻找保险业务员。
赵迎将最近发生的事告诉记者，她接到某寿险公司的电话，被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。赵迎在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过简历呀？他们怎么会知道自己的电话？赵迎参加了公司的一番培训后，才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学的专业是“网络编辑”，与保险业没有任何关系，而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将是终身遗憾”。
除此之外，个别公司由于业绩不佳，不得已打起了坑骗的主意。在年初的几个招聘会均无功而返后，王洁开始尝试着在网上寻找工作。虽然自己的简历发出后依然如石沉大海，但她很快接到了一家号称XX跨国金融投资公司的面试机会。简单面试过后，王洁被通知参加“经理人的培训”，据说公司还安排了一系列的培训计划，欲将王洁培养成公司中层的管理者。
不过，当第二天她按要求前去公司报到时，却被告知先要交300元费用，并且要试用3个月。一再追问后，才明白300元是“保险代理人资格考试”的报名费。原来所谓的“金融集团”其实就是一家保险公司，储备经理的工作内容也就是做保险代理人。恍然大悟的王洁转身离开了该公司。如果每位新员工首先交300元培训费，然后为公司完成一定的`保险业务量，那么，这家公司真可谓是“人财两得”了。不仅得到了一笔费用，在3个月试用期满后，公司还可以随便找个理由，淘汰大多数人，使员工永远处于“试用”状态，为企业节省大量费用。
对保险公司而言，以培训为诱饵，对整个行业的发展是一种无形的伤害。根据波士顿咨询公司一项调研报告显示，中国的保险代理人总体流失率每年高于50%，第一年的业务员流失率最高，甚至高达70%至80%的水平。这其中，很多被忽悠的人觉醒后的离去是造成流失的重要原因之一。
