行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。那关于行政管理助理简历要怎么写呢？下面是就和小编一起来看看吧。
行政管理助理简历【1】
本人概况
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：本科
专业：工商管理联
系电话：12345678
手机：1390002xxx
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
Email Address：
呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北京联合大学
工作经历
*20xx.9---至今 法国XX公司动物营养部
市场助理拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与**部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务
*20xx.10---20xx.7 瑞士大昌洋行
行政助理
汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与**主管部门疏通关节，解决问题/库房管理
*20xx.7---20xx.9 华威食品公司
行政助理协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与**部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务
个人简介
我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
行政专员简历【2】
姓 名： ×××
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆州
年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 160cm
希望地区： 广东、 湖北
希望岗位：
1、行政/人事类-人事专员
2、行政/人事类-人力资源专员
3、行政/人事类-行政专员
4、行政/人事类-人力资源管理师
寻求职位： 人事专员、行政专员
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 荆州长江大学商务管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 实验高中 文理兼读 高中
培训经历
20xx-09 ～ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)
工作经验至今0年0月工作经验，曾在xxx家公司工作
***公司名称 (20xx-01 ～ 至今)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行管处处长助理
岗位类别： 行政专员
工作描述：
1.公司各类行政公告拟写及发布，年订公司行事历等
2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总
3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档
4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划
5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪
6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明
7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销
8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排
10.其它上级交办临时事项
离职原因： 个人兴趣及职业规划
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-01)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员
岗位类别： 薪资福利专员/助理
工作描述：
1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)
2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块
3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理
4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请
5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的`绩效考评单管理
6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息
7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析
8.主管交办其他事项
离职原因： 内部调动(晋升)
***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-03)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务文员
岗位类别： 高级文员
工作描述： 主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：
1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算
2.会议室调配及督导检查
3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动
4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单
5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销
6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制
7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算
8.其它相关事项
离职原因： 内部调动
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能熟练应用于实际。
技能专长： 有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4 口语流利
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。
其他要求： 购买五险一金
自身情况
自我评价： 本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。
