人力资源主管是未来十年最热门的十大职业之一。分析近几年的高考学生报考志愿，不难发现，越来越多的学生开始青睐人力资源这个专业，然而，要想成为一名合格的人力资源主管，光有书本上的知识是不够的，还需要具备其它各方面能力。
人力资源主管需要具备专业能力：指在人力资源管理范围内的专业水平与问题处理能力。
人力资源主管需要具备管理能力：指团队组织、计划、领导、控制能力及人际交往能力。
人力资源主管需要具备整合能力：指人力资源专业以外的战略运营、财会法务等知识贯通运用能力。
人力资源主管需要具备权变能力：指根据环境变化而因地制宜的综合权衡变通的能力。而一名人力资源主管自身所具备的专业能力、管理能力、整合能力的大小直接决定了他所具备的权变能力的强弱。
人力资源主管不是光翻翻书就可以做到的，只有在实际工作过程中不断的锻炼好自己的全方面能力，才能够坐好人力资源主管这个位置。
