问题1请介绍一下自己
考查对公司的了解和工作的动机同时可以侧面了解应聘者的能力口头表达逻辑思维能力。
问题2请谈一下你为什么来应聘我们公司的这个职位
将考生置于两难情境中考察其人际交往的意识与技巧主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。侧面也可考查考生的口头表达逻辑思维能力。
问题3如果在工作中
你的上级非常器重你经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作对此同事对你颇有微词你将如何处理这类问题
人际关系
考官给考生制造突发意外情境考察其面对压力的应变能力。侧面考查考生的口头表达能力逻辑思维能力。
问题4在一次重要的会议上
由你代人事主管起草的大会报告中有一项数据明显错误人事主管的报告刚刚开始文中要多次提到该数据你该怎么办 行为性面试
问题5请你谈一下在过去几个月内你涉猎到的对你很有启发的资料。
该资料的大致内容是什么
你是从哪里获得该资料的
你仔细阅读该资料了吗
资料中的观点给了你怎样的启发
