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由于工资不涨,超八成职场人欲跳槽

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在物价疯涨的当下,如果老板不给你加薪,你会跳槽吗?前程无忧就此问题做了一项网上调查,在186位参与者中,尽有83.33%的人表示出了跳槽的意愿。就在这如此之高的比例下,人们不禁会问,难道跳了槽就一定会“钱”程无忧了吗?

由于工资不涨,超八成职场人欲跳槽

跳槽也不忘看“性价比”

如今,衣食住行的成本都在上升,职场人为了获得更高的薪酬而跳槽也不足为奇,可是许多职场人只为获得比原公司稍有增加的薪资,却抛弃了日后事业上的更多发展机会。为了避免你在工作上的付出要远远大于你所得到的.后果,职场人在跳槽前应该把职位、能力、眼界、薪水放在一起均衡比较。而不是一味地追求“高薪”,把职业发展前景抛在脑后。

所以,职场人不妨在跳槽前先核算一下自己的跳槽成本,如是不是有更广阔的发展空间或薪酬增长幅度是否有30%左右的超越等,切忌盲目跳槽。

老板的眼睛是雪亮的

有人感到困惑的是,为何工作了那么长时间,老板却始终“视而不见”呢?其实这个问题,很多人都遇到过。当你日夜期盼着老板给你加工资的时候,你不妨想想具体什么地方可以值得老板给你加薪呢?

其实,你在公司的所作所为,老板都看在眼里。只有当你为公司创造了效益,老板才会毫不犹豫地给你加薪,如果哪一天你发现你为公司所付出的精力、脑力或体力没有在你的工资卡上体现出来,那这时的你可以理直气壮地选择离开;如果你觉得你的付出还没超过你所得到的回报时,那还请你加倍努力工作。我相信没有一个老板是会埋没自己公司内的所有优秀员工的,除非他不想挣钱、不想发展了。

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