现如今，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的体温检测管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
体温检测管理制度1
为做好疫情期间预防工作，根据《关于宜都基地新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间相关工作的规定》要求，需安排专人负责体温监测，现将监测相关工作规定如下：
一、监测点设置
1.监测点数量：根据工厂规模，每300人需设置一个监测点，超出部分不足300人的多增设一个监测点。
2.监测点位置：各工厂员工上下班主要通行大门附近进行检测：上下班各一次。工厂有多个监测点时要明确每一个员工的.监测点位置，原则上工作地点相近的在一个监测点。
3.监测点人员：每个监测点每个班次设立一个监测组，工厂指定一名车间主任以上人员作为检测组长，配置1-2名组员进行协助。
4.物资设置：红外额温仪、75%酒精、一次性医用口罩。
二、检测人员职责
1.对进出工厂人员进行体温检测。
2.对红外额温仪进行消毒、交接管理，消毒、交接记录填写。
3.对体温检测异常人员进行信息登记。
4.对测温现场秩序维护。员工自觉排队进行测温，人与人之间禁止交谈。
三、监测方法
监测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼眉之间，距离前额中心5cm以内位置;若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。
四、红外额温仪消毒方法
每次监测前及监测完成后使用75%酒精对红外额温计进行全面擦拭消毒后交接，并由监测组长填写消毒、交接记录。
五、监测异常情况处理
1.监测过程中，对于体温≥37.3℃的员工，发放14天观察期所用的口罩：
①仔细询问员工是否有湖北旅居、接触史，若明确无，同时该员工身体没有严重慢性疾病的，则建议其服用感冒退烧药，居家观察，有异常情况及时去医院发热门诊就医;
②有湖北接触史的或者本身有严重慢性疾病的，联系其家属，员工自有交通工具的自行前往医院进行检查，没有交通工具的则上报工厂新冠肺炎工作小组，安排人员送往医院进行检查，佩戴口罩做好防护同时对接送车辆进行全面消毒，确保安全。
2.对各监测点发现的体温异常人员(≥37.3℃)，详细记录其各项信息，汇总后报各工厂防控新冠肺炎工作小组，同时向基地办公室报告。各工厂防控新冠肺炎工作小组要密切关注所有体温异常的员工后续病情发展情况。
六、其他事项
1.各监测组人员按 1 粒/人·天领用磷酸奥司他韦(可威)，按基地规定进行登记，当场服用。
2.若被监测员工有37.3℃以上症状，公司倡导员工本着自愿原则，可自行领取、登记、服用 磷酸奥司他韦(可威)，由各厂办(内勤)落实。
体温检测管理制度2
20xx年2月15日，锡林浩特地区新型冠状病毒感染肺炎防控工作协调指导组、锡林浩特市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部联合印发了《关于实行机关企事业单位工作人员体温检测登记卡制度的通知》(〔20xx〕5 号)，并提出如下工作要求。
一、各机关企事业单位要以高度的责任感完成体温检测登记卡制度落实工作。单位职工要本着对社会负责、对本人负责的态度，积极配合完成个人体温检测登记工作。
二、体温检测登记卡由职工所在单位自行印制，由专人负责实名发卡、如实测温和登记等工作，检测登记卡一式两份，一份由单位存根，一份由单位职工使用，检测登记卡使用结束后，退还本单位方可认领新卡。
三、企业防控工作组要督促全市工业企业、工业园区和空港物流园区内企业、建筑企业落实体温检测登记工作。
四、城区管控工作组要及时将工作要求、检测登记卡样式、验证流程等告知各包联单位、街道社区和物业企业。
五、测温工具各机关企事业单位自行解决。
体温检测管理制度3
学校疫情防控期间体温检测制度为做好疫情期间预防工作，确保师生生命安全，根据上级要求，特制定此制度：
一、疫情期间，各处室、班级实行每日体温检测制度，由值班人员负责检测和收集测温情况。
二、对体温检测异常人员进行信息登记并报备校舆情领导小组，及时先隔离并引导就医。
三、检测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼眉之间，距离前额中心5cm以内位置若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。
四、每次检测前及检测完成后使用75%酒精进行全面擦拭消毒。
五、监测过程中，对于体温≥37.3℃的师生：
（1）仔细询问师生是否有湖北旅居、接触史，若明确无，且身体无严重慢性疾病的，则建议隔离观察，有异常情况及时去医院发热门诊就医。
（2）有湖北接触史的或者本身有严重慢性疾病的，联系其家属，由舆情领导小组安排人员送往医院进行检查，佩戴口罩做好防护同时对接送车辆进行全面消毒，确保安全。
六、各班级由班主任负责每日登记缺课缺勤学生，追踪缺课缺勤原因，并做好记录；各部门每日登记缺勤教职工，追踪缺勤原因，并做好记录。
七、校园大门设立监测点，由安保处负责，每日配置1-2名值班人员对进校人员逐一进行核查登记体温检测。
八、对体温检测超过37.0℃的人员，实行记录跟踪，进行复测。
九、对体温异常人员（≥37.3℃），详细记录其各项信息，汇总后报舆情领导工作小组。
