房产企业开出最高３００万元年薪
去年的高洽会上，我市一家房产企业开出最高４００万元年薪，招聘一支海岛规划和开发的团队。据市人才服务中心一名工作人员透露，今年高洽会最高年薪为３００万元，面向个人。而据记者打听到的消息，今年开出３００万元年薪招“打工皇帝”的是银亿集团，招的`是一名“总”字级别管理人员。
“现在宁波拿着百万年薪以上的高端人才已经很普遍了。”早在２０１０年，南北猎头总经理王伟就曾为一家甬企引进一名基础年薪高达５００万元的高管。
今年下半年以来，不少宁波企业经营业绩出现一定幅度下滑，但企业对内部管理需求却大幅度提升，对“十万”、“百万”以上高端人才的需求更为迫切。
据了解，参加这届高洽会的大型企业达到１２０家，推出高端岗位７００余个。除宁波本地知名企业外，也有来自无锡、温州等地的知名企业。此外，第十四届高洽会高学历人才开放式洽谈会也将在２２日同期举行，届时企业需求高学历人才１００００余名。
市外高级人才应聘可领交通补贴
今年的高洽会，我市将继续为外地人才来甬求职发放交通补贴。前来参加应聘洽谈的符合条件的各类人才可以领取交通补贴，具体标准为：省内（宁波市除外）２００元/人，华东地区（浙江省除外）５００元/人，其他地区（华东地区、浙江省除外）８００元/人。
交通补贴发放对象大致可以分为６类：
由参会高校根据专业需求和分配名额统一报名的２０１３年毕业在读研究生；
符合相关专业要求的全国在职５０周岁以下，具有副高以上专业技术职务任职资格的专业技术人才；
符合相关专业要求的全国在职４５周岁以下，硕士、博士人才（其中硕士研究生必须是２０１１年７月底以前毕业且工作满１年以上者）；
符合相关专业（岗位）要求的全国在职４５周岁以下技师人才，或５０周岁以下高级技师人才；
全国５０周岁以下企业在职的总经理、副总经理、行政总监、财务总监、人事总监、技术总监、营销总监、总工程师、总会计师、总设计师、总经济师，符合宁波紧缺岗位要求在大中型企业担任中层正职５年以上的经营管理人才；
国家、省科学技术奖完成人，地级以上城市科学技术进步奖一等奖完成人，获得中华技能大奖的高技能创新人才，拥有自主知识产权或国家发明专利有意来甬进行合作研究或实施成果转化的海内外创新型科技研发人才。
