2014年吉林省企业退休人员连续10年涨工资，企退人员再次上调基本养老金，此次养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。并于近期将增资的养老金发放到退休职工手中。
吉林省2014年继续调整企业退休人员基本养老金，这是吉林省连续10年上调养老金，按照国家统一确定10%的调整幅度，人均每月上调157元。此次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。各地新增加的基本养老金将于近期发放到位。
此次调整从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
此次养老金调整，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：一是定额调整，每人每月增加65元。二是按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费年限36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。
特殊调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
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