对于广大IT专业的大学生来说，如何能剔除自己在求职中的“软肋”？针对下面四类常见问题，进行了专门归纳。
[适用人群]
理论知识过关但经验不足
[解决方案]
大连市IT培训机构中教授实战环节的教师多具有丰富的项目经验，有的更是商业项目的带头人，他们能为经验不足的学生起到领头作用；另外，一些培训机构利用假期推出“大学生实训营”，都从某种程度上提升了参与者的动手能力。
[适用人群]
没有美术或计算机基础的动漫爱好者
[解决方案]
一方面，大连市内所有的动漫教育机构都在推广“没有基础一样学动漫”的理念；另一方面，企业反馈表明，动漫是一门技术更胜一筹的行当，不少骨干力量都是从没有美术基础开始的`，而动漫培训机构都开设了专门的计算机技术课程。
[适用人群]
外语水平不过关
[解决方案]
在技术外包、软件开发等培训项目中，IT培训机构为了让学员顺利就业，专门开设技术外语课程，且侧重实际运用。在某机构的赴日学员毕业典礼现场，记者了解到，一些本无日语基础的学生，在毕业时已经能够用流利纯正的日语发言。
[适用人群]
职业素质欠缺
[解决方案]
如今的IT企业越来越青睐具有团队意识、工作激情、务实的员工。针对这一“喜好”，IT培训机构在学员入学之初，就将他们编成企业中的项目组，完全按照职业人的流程标准培养学员，从意识上将普通大学生打造成“准”职业人。
