个人简历在求职中所起到的作用非常大，它是求职的敲门砖。很多求职者本身都具有一定的硬伤，求职很不利。在个人简历上就需要弥补。所谓的硬伤也就是不能满足企业单位招聘的基本条件，例如当企业要求职位必须要是本科以上，那么学历不足就是硬伤，当企业招聘要求英语必须六级以上，那么英语能力不足就是硬伤，此外还有工作经验、计算机能力、语言能力等等这些都可以成为硬伤。
硬伤也就是现在所不具备的能力，但是企业却一定要求的。在时间充足的情况下，以实际行动来弥补是最好的.方式。比如手，工作经验不足，可以在网上或者找关系人来恶补相关职业的一些经验知识。还有学历不足的，也可以通过成人教育来获得学历。在求职的时候，尤其是一些职位需要特殊能力的时候，求职者需要懂得如何才能忽视能力来获得工作岗位，也就是说，在个人简历上要以自己的优势能力来对应求职目标。体现出来的是自己的优势部分，正好也能满足职位的需要，那么求职成功的几率就更大了。
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个人信息
本站
目前所在：番禺区年 龄：28
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：土家族
培训认证：未参加 身 高：165 cm
诚信徽章：体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产经理/车间主任：生产部经理，生产/营运：厂长，生物/制药/医疗器械：生产部经理
工作年限：6职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,深圳
工作经历
广州康臣药业集团 起止年月：2009-01 ～ 至今
公司性质：股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产总监助理
工作描述：协助总监进行生产中心的日常管理;负责公司GMP管理工作。
离职原因：
广州海大实业海贝生物技术有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2008-12
公司性质：股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：车间主任
工作描述：1.带队建立新车间
2.负责员工的培训，员工素质的提高
3.负责生产效率的提升，团队的建设。
离职原因：工厂搬迁
广东省天宝生物制药有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2007-06
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：车间主任
工作描述：
离职原因：合同到期
广东省天宝生物制药有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2005-09
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产主管
工作描述：
离职原因：升职
广东省天宝生物制药有限公司 起止年月：2004-11 ～ 2005-02
公司性质：民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：质量主管
工作描述：
离职原因：调任
广东省天宝生物制药有限公司 起止年月：2004-01 ～ 2004-10
公司性质：私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：QA
工作描述：
离职原因：升职
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南环境生物学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2004-06
专 业 一：药学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-092004-10湖南环境生物学院药学毕业证书-
2004-12-广东励志管理培训公司管理技巧--
2007-10-深圳市立正管理咨询有限公司6S管理--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人沟通能力强，组织能力好，善于管人理事;有较强的专业知识和实际工作能力，工作态度积极，认真负责。通过长期的学习与积累，有很好的车间管理经验，全面统筹管理能力;对生产与设备、GMP知识的培训很有经验.熟练的电脑办公自动化操作能力.有良好的员工管理意识，团队建设经验。
本人注重团队精神，保持与团队的积极合作，共同进步的理念。熟悉药品、保健食品的生产质量管理;丰富的GMP实际管理经验;良好的沟通技巧和友善的亲和力;熟悉6S管理方法，负责组织公司的6S管理及培训，2008年开始带队组建新车间顺利投产，达到了公司的预定目标，完成了生产效率提高，团队建设的任务;2009年主持保健食品GMP认证工作，顺利通过GMP认证。
