正如金正昆所说，在市场经济飞速发展的今天，一次成功的应聘面试，往往会改变人的一生。要在在短短的时间内博得考官的青睐，那么我们在求职应聘的时候就要注意很多问题了，求职礼仪即求职者在求职应聘时必须熟悉掌握的交际规则也就显得格外的重要了。首当其冲的便是良好的职业形象。这包括三点：训练有素(即包括专业技能也包括职业道德);具有潜力;善于合作。 求职礼仪包括求职前准备和面试礼仪。 机会都是给有准备的人，求职准备非常重要。求职准备，我们要做好以下几点。
第一， 做好相关信息的收集。去求职应聘，一定要对自己所求职的那个单位、部门、职务有比较详尽的信息的了解，如公司的全称、业务范围、公司类型，部门业务、该职务的要求与职责等等。而这些信心必须真实有效。
第二， 做好自我定位。要量力而行，做自己能做的爱做的事。
第三， 写好求职信。写求职信又需要注意这几点： 一要言简意赅。无需太长，电脑打印一页就够了，前三行要尽量出彩，排版要到位。 二要书写规范。字迹要清晰工整。要用钢笔宝珠笔或者签字笔，而颜色要选择黑色的墨水和蓝黑墨水。 三要扬长避短。多写自己的优势，在写职业经历的`时候应该把写的论文、知识产权专利、发表的著作或者大学学的课程等与该职位最有关的，放在前面，尽量呈倒梯形排列。
第四， 准备好相关的资料。别人收到求职信有可能要求提供进一步的材料;面试时进一步材料也要备齐。 第五， 做现场表现的模拟。有备而来，尽量万无一失。
以上就是求职前的准备，而在面试过程中我们也有很多问题需要注意。在面试现场的应对上我们要注意这几点：
第一， 要举止有度。要注意仪表、注意动作，仪表要整洁、规范、文雅，如穿着要庄重，女性要画淡妆等。
第二， 要注意语言。言语须得体，吐字要清晰，使用礼貌用语，有问必答。
第三， “知之为知之，不知为不知”，切忌胡扯。 第四， 注意沟通方式。不同的职位对同样的问题会有不同的要求，我们要学会“到什么山上唱什么歌”。 除了以恰当的方式应对面试现场之外，还有一点在求职礼仪 中也很重要，那就是互动问题，现场互动或者与该部门、该职位的互动。互动即良性的交流，其实整个面试过程就是一个互动的过程,但有些特别环节我们需要注意。这就需要我们的悟性了，比如不同的职位对人的性格的要求，比如诚信很重要。
金正昆教授的演讲让我们收益匪浅，此处整理得或许还不够完善，我会继续学习其他各方面的礼仪。
