根据天津市卫生技术职称任职资格评审条件，以下是小编搜集整理的天津卫生中高级职称论文发表要求，供大家阅读参考。
主治(管)医(药、护、技)师-论文要求：
A. 在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的人员，“师”级任职期间在医学专业期刊发表或在省(市)及学术会议上交流第一作者论文至少1篇或第二作者论文至少2篇。
B. 在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，“师”级任职期间在医学专业期刊发表或在省(市)机级以上学术会议上宣读第一作者论文会综述至少1篇。
副主任医(药、护、技)师-论文要求
(1)在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表或省(市)级及以上医学专业学术年会上大会宣读第一作者论文至少2篇。
(2)在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，中级任职期间在本专业学术期刊发表第一作者论文至少2篇。
主任医(药、护、技)师-论文要求：
(1)在一级医疗机构和卫生院、保健站工作的，副高级期间在本专业学术期刊发表第一作者论文至少3篇。或在本专业学术期刊发表第一作者论文至少1篇并且在全国或国际医学专业学术年会上大会宣读第一作者论文至少2篇。
(2)在一级医疗机构和卫生院、保健站以外机构中工作的人员，任副高级期间在本专业核心期刊发表第一作者论文至少2篇或在本专业学术期刊发表第一作者论文至少3篇。
破格条件-论文或者学术成果要求：
副主任医(药、护、技)师-符合下列条件之一
1.作为课题额定人员，获天津市卫生局科技进步三等奖及以上及别奖励至少1项医师别奖励至少1项
2.作为课题负责人，主持设计天津市卫生局及以上级别科研课题，并通过天津市卫生局及以上级别的科研课题审核立项;
3.作为核心成员开展经同行专家认定，属于本专业的高新技术，其技术达到天津市领先水平，并取得明显的效益;
4.发表论文至少有2篇被SCI(《科学引文索引》。美国)收录的人员
5.在本专业国际权威杂志有第一作者论文发表的人员;
6.获中华护理学会科技进步三等及以上奖励1项的课题额定人员。
主任医(药、护、技)师-符合下列条件之一：
1、作为课题负责人，获天津市卫局科进步二等及以上级别奖励至少1项;
2、作为课题负责人，主持设计市级及以上级别科研课题，并通过市级及以上级别的科研课题审核立项;
3、作为项目负责人主持开展经同行专家认定，属于本专业的高新技术，其技术达到国内先进水平，并取得明显效益;
4、发表论文至少有2篇被SCI(《科学引文索引》-美国)收录的人员;
5、在本专业国际权威杂志有第一作者论文发表的人员;
6、获中华护理学会科技进步二等及以上奖励至少1项的.课题额定人员。
参考往年天津市报送论文材料时间：9月17日-25日。
注：每日审核时间：上午8:30，下午2:00。请各单位按日程安排及审核时间上报材料。
备注：符合晋升评审条件论文篇数内按如下条件加分：
(1)SCI收录第一作者论文一篇18分。
(2)中华医学会主办的核心期刊发表第一作者论文一篇10分。
(3)非中华医学会主办的核心期刊发表第一作者论文一篇8分。
(4)专业学术期刊发表第一作者论文一篇6分。
满足晋升评审条件外多出论文只限一篇加分，分值按上列(1)、(2)、(3)、(4)项分别加12分、6分、3分、1分。
以上提及，需完全符合论文格式及内容要求。病理报告、病例分析、经验交流不作为论文加分。
本项得分不能超过30分。
注：作为统一研究内容产出的科技成果和论文不重复加分。发表的论文与上述论文规定条件中第(4)条即专业学术期刊相减的差额分数与科技成果两者相比较，按分值高者加分。
