培养定制化人才模式走俏[1]

近日，IT知名企业清华同方总部与北大青鸟朝阳门校区签订企业用人协议，北大青鸟将为其培养20名网络工程师。这是清华同方第二次委托北大青鸟培养专业工作人员。今年四月清华同方委托北大青鸟培养了25名软件人才，这批获得了清华同方总部的好评。

在目前就业形势严峻，教育与社会需求脱节的情况下，怎样才能进行有针对性的人才培养成为社会关注的焦点，知名企业与职业培训机构合作培养人才的模式，无疑引起社会的普遍关注。据北大青鸟负责人介绍，这种委托培养模式北大青鸟很早就开始了，包括甲骨文、IBM等多家世界500强企业，都曾以各种形势与北大青鸟进行过合作，为企业的发展培养人才，甚至是重要的参与国家举办的大型活动。例如联想集团的子公司阳光雨露就曾与北大青鸟签订合同，从北大青鸟学员中挑选四百左右优秀学子，为北京的奥运会的`网络提供服务。

据了解，北大青鸟学员为知名企业所看重，在于其坚持职业教育就是“就业教育”的理念，坚持用最后的就业标准来衡量教育质量。为了能够实现这一理念、促进学员的就业，北大青鸟不断的优化管理、更新课程的设置，使学员的实际能力得到了有力的提升。