个人简历的自我评介，往往能在企业负责的 人力资源迅速判断简历是否符合企业需求，在符
合需求的简历中，那些突出的个人职业特征，能
给人力资源经理留下深刻印象，从而使求职者脱
颖而出，获得面试机会。个人简历的自我评价属 于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自
己的综合素质与特点，它包括：1）个人资历总
结、2）技能与专长总结、3）风格总结、4）个
人职业资格总结等。下面为财务总监的'简历自我 评价范文： 个人资历总结十年化企业财务总监经验；
（点评：最突出、核心的资历，可作为整个简历
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的概括）精通现代企业财务管理并具有深厚的财 务管理理论与实践经验； 技能与专长总结具有化企业同时管理多家 不同地域分、子经验；具备出色的财务管理技能，
从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业 的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意
见；极强的内部审计能力，对全面预算体系的推
行有很强的实际操作经验；丰富的融资、财税方
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面人脉资源； 风格总结有敏锐的洞察力和数据分析能力；
极强的责任心与良好职业道德；积极主动、独立
能力强，并有良好的交际技能；
个人职业资格总结拥有会计师资格、国际高 级财务管理师资格；多次参加业内专家组织的全
面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业
海外上市运作流程等高级研修班。注意事项
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通常个人简历中的自我评价以 4-10 条为宜， 过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺
主，使人力资源经理分散注意，一跳而过，甚至
忽视简历中资历的主要内容。
