许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，才较能引起招聘者的重视。求职人员写好简历务必要注意“六忌”：
一、忽略阅读舒适度
部分求职者在简历的打印过程中，为了节省费用，而选择了低廉粗质的纸张。也有求职者不注意简历的排版，或者简历上不小心粘上的污渍等。这些都会影响阅读的舒适度。此外，如果简历必须用两页来完成时，不要压缩版面或者字体，影响阅读。
二、胡编乱造
有求职者为了蒙蔽面试官而捏造职业生涯历程，或者伪造自己得到了某证书等，如果这些伪造的经历在未来的背景调查中被发现，你将丢掉你的饭碗。
三、啰嗦累赘
在简历的书写过程中，切记语言的凝练简洁，不要啰嗦重复。同时，在内容方面，不要一股脑的'把所有经历、职务等都写上，挑与所应聘职务最相关的经历和技能写。
四、一份简历投到底
不同的企业有不同的企业文化和人才需求，不同公司的简历要有不同的侧重方面，所以不能一份简历投到底。同时不一样的职位有不同的技能要求，也要制作不一样的简历。例如在招聘技术型人才时，更看重应聘者的专业成绩和在校是否有关作品或文章。在招聘管理型人才时，除了专业成绩，还看重应聘者在校是否组织过活动和担任的职务。
五、未突出长处
切记在简历中长篇累牍，要列出与职位相关的你所作出的特殊贡献和技能优势，以显示你比其他竞争者更具有优势。
六、不注重细节
在简历打印之前，要先检查简历中是否有语法错误。还要注意日期，不要出现在毕业几年之后的简历中出现“我是一个刚走出校门的学生”这样的低级错误。
