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人事科长个人简历模板

求学君 人气:2.14W

个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因,让对方看到你的态度,当然很多招聘方想要看到这一信息,也是想要得到回馈。在招聘方面,企业公司需要付出的成本,不仅仅是在面试上,还有招聘广告上,了解求职者申请的原因,也可以当做是一种回馈。

人事科长个人简历模板

个人信息

本站

性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 33

婚姻状况: 已婚 专业名称: 财务会计/人力资源

主修专业: 管理类 政治面貌: 党员

毕业院校: 福建省商业学校 毕业时间: 2003年7 月

最高学历: 本科 电脑水平: 精通

工作经验: 十年以上 身 高: 162 cm 体重:49公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

求职意向

期望从事职业: 财务,人力资源,办公室等 期望薪水: 3000-4000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 江西师范大学 ( 2013年2月 - 2017年1月 )

专业名称: 工商管理 学历: 本科

学校名称: 福建省商业学校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )

专业名称: 财务会计 学历: 中专

所 在 地: 福州 证书:

培训经历:

工作经验

公司名称: 国药器械龙岩有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )

所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 国有企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩东肖开发区

职位名称: 财务

工作描述: 1、做好总账核算,确保财务系统内相关科目数据的账实、账账、账表相符;

2、及时编制财务报表,内部报表,运营报,完成网报工作;

3、审核各部门日常费用、报销单据的工作;

4、负责公司进项、销项发票的复核、结算及公司回款的确认、核销工作;

5、负责公司纳税申报及发票认证工作;

6、负责公司各项会计凭证、账簿、报表等会计档案打印、装订、分类、整理、移交等工作。

公司名称: 龙工(福建)机械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )

所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司

公司规模: 1000人以上 工作地点: 新罗区

职位名称: 人事科长

工作描述: 1、制定本科室业务规范和工作流程并主导实施;

2、负责本科室员工工作的分配,指导制定阶段工作计划并督促执行;

3、负责监管员工招聘及招聘渠道的维护和开发情况;

4、组织实施公司的人事招聘、人员配置、员工调转、薪资福利发放、保险办理等系列工作;

5、负责人力资源社会保障局、人才市场、医院等对口部门的联系协调;

6、其他部门及各子公司的业务工作及信息沟通。

公司名称: 心本智业旗下会所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )

所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 新罗区

职位名称: 财务主管

工作描述: 1、负责各项财务管理工作,做到核算准确,控制有力,分析到位;

2、制定财务预算,推行全面预算管理,提供有用的财务分析信息;

3、合理安排及审批各项资金运用,建立稽核和监查制度,保证公司资金安全。

4、对各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算,定期组织各项资产的盘点,保证公司资产的完整,做到账证相符、账账相符、账表相符;

5、参与公司各部门及各分店日常经营管理活动,预测和决策,各种经营会议,审核、审查等;

自我评价

自我评价: 1、性格稳重,待人友善,形象气质尚可,对工作充满热情,具强烈的事业心和责任心; 2、有较强的沟通能力和团队合作精神; 3、有较强的自我管理能力、协调能力、执行能力。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:编写个人简历 那些重要的基本要素关乎成败

如何来写好个人简历是现在很多求职者所非常重视的问题,因为在求职中可以通过个人简历来提高成功率。个人简历的质量可以通过技巧的学习来提高,据相关调查显示,通过指导后的个人简历其成功率可以提高百分之四十五。

在个人简历的写作技巧上,首先要了解就是写作的基本要素,比如说,一份个人简历要让对方知道这是谁写的,那么求职者的个人信息就是基本要素的内容。另外,还包括:

①,所拥有的能力

求职者的个人能力在个人简历中非常重要,能力在一定程度上,也体现了自身的价值。求职者的个人能力所包含的范围也很广,总体说来所具有的能力越多越好,特别是英语能力、计算机能力这些硬实力。

②,能力与目标职位的关系

在个人简历上求职者的能力目标的.职位关系也非常重要,这也就要求求职的个人简历必须要有针对性。如果求职者的能力非常有限,那么在职位目标选择上也要有所讲究,尽量选择自己所能从事的职位。

③,求职者对目标公司可以带来的价值

企业公司所招聘的人才,是要支付一定的工资, 那么自然需要求职者能够为企业带来一定的价值。在求职者中,能够体现对公司价值的信息,也是基本要素之一。

④,求职者的综合素质

最后,在个人简历上也一定要能体现自身的综合素质,简历的内容一定要真实有效,在简历中谎话连篇很容就会被识破。一旦出现人品有问题,求职成功率也就非常低了。

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