个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。下面小编为大家提供一份人力资源支持个人简历模板,欢迎浏览!
基本信息 | | 个人相片 |
姓 名: | 简历模板 | 性 别: | 女 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1979年12月28日 |
证件号码: | | 婚姻状况: | 已婚 |
身 高: | 158cm | 体 重: | 45kg |
户 籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 广州珠江管理学院 | 学 历: | 专科 |
专业名称: | 物业管理 | 毕业年份: | 2001年 |
工作年限: | 十年以上 | 职 称: | 其他 |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 人力资源 行政/后勤 客服及技术支持 |
职位名称: | 行政经理 ; 招聘经理 ; 人事助理 |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 一周内 |
技能专长 | |
语言能力: | 英语 一般 ; |
计算机能力: | 良好 ; |
综合技能: | |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 1999年9月 - 2001年6月 | 广州珠江管理学院 | 专科 |
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培训经历: | |
工作经历 | |
| 所在公司: | 湛江市湛美电器有限公司 | 时间范围: | 2010年12月 - 2011年11月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 其他 | 担任职位: | 行政经理 | 工作描述: | 职责: 一、负责公司日常行政管理工作; 二、负责日常往来事务,参与制定有关规章制度,起草各类文件,做会议记录; 三、负责公司行政制度的建立与考核、部门人事工作管理、人员招聘、员工考勤; 四、公司活动与会议的策划、组织、实施和善后工作; 五、组织与协调各部门共同办理的综合性事务; 六、负责管理公司文件、公函、档案、处理等日常行政事务; 七、负责采购、管理公司办公用品、生产性用品及其他财产,并监督使用情况; 八、负责组织、管理公司公共关系工作,接待来客来访,树立企业良好形象; 九、负责办公环境与办公管理,督促员工遵守工作纪律,树立企业良好形象 | 离职原因: | 调动,上班太远 |
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| 所在公司: | 湛江市年丰物业服务有限公司 | 时间范围: | 2008年8月 - 2010年12月 | 公司性质: | 股份制企业 | 所属行业: | 建筑、房地产、物业管理、装潢 | 担任职位: | 行政主管 | 工作描述: | 职责: 一、监督执行公司各项管理制度; 二、负责办公室清洁卫生、整体环境、办公设备及员工档案的管理工作; 三、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记; 四、落实公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责; 五、做好公司食堂费用支出、流水帐登记及员工宿舍管理; 六、办公、劳保、员工制服、文化娱乐等用品的采购、验收、分配与管理; 七、负责公司后勤保障工作,包括名片印制、票务、邮寄等事务; 八、部门有关信息的传递和通知。 九、员工考勤的统计核算; 十、办理员工社保及公司劳动用工合同的管理、签订; 十一、公司员工培训需求的调查汇总,培训计划的安排、执行; 十二、人员的招聘、选拔、评估 ;员工晋升、调薪、调职、转正、离职的协调与沟通及手续的办理; | 离职原因: | 公司部门调整 |
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| 所在公司: | 北京中南英才信息研究院(广州分公司) | 时间范围: | 2005年3月 - 2008年6月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 教育、培训、科研院所 | 担任职位: | 招聘主管 | 工作描述: | 职责: 一、根据本公司人力资源需求制订招聘计划; 二、制定或不定期的'进行人力资源内外部状况分析及招聘需求调查,并进行招聘需求分析; 三、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 四、协助招聘经理,组织开展招聘工作; 五、根据本公司人力资源规划状况进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 六、完成直接上级交办的其他工作。 | 离职原因: | 回湛江 |
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| 所在公司: | 广州锐旗人力资源有限公司 | 时间范围: | 2002年12月 - 2005年6月 | 公司性质: | 私营企业 | 所属行业: | 其他 | 担任职位: | 客户主任 | 工作描述: | 职责:收集资料寻找客户,选择有效资料,以电话拜访的方式去联系客户, 与客户沟通并建立起友好的关系,保持长期合作,完成公司制定的业绩。为有需要招聘的客户提供优质的网络招聘服务,满足企业在人力资源方面人才需求,解答客 户在招聘人才的过程中所遇的问题加以分析,提供更好的招聘方案。 | 离职原因: | 求发展前景 |
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其他信息 | |
自我介绍: | 我叫林丽铨,出生于1979年12月,2001年毕业于广州珠江管理学院。有多年的行政人事以及销售工作经验,参加工作10年,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力,待人处事自信成熟,能很好的与他人合作,适合从事行政及人力资源招聘工作。 行政管理工作,其涉及面广泛,对于企业来说不仅其具有相应沟通、协调能力,对于其所管辖的相关事务也要有一定的了解与学习,使自身综合能力素质上得到 了一断提升。为使自身综合素质、能力充分发挥且在学习中为企业服务,希望得到公司关照,并加入成为你们的一员。寻求一份共同理想,积极工作、尽忠尽责做好 本职工作。 |
发展方向: | 有多年的人事行政以及销售工作经验,参加工作9年上,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力,待人处事自信成熟,能很好的与他人合作,适合从事行政及人力资源招聘工作。 |
其他要求: | |