【摘要】经济高速发展的今天，工商管理作为市场经济的一种管理专业，也是工商企业管理的一种手段。要做好工商管理相关工作.除了熟悉各种盈利性组织的经营活动规律外.还需要懂得更多的企业管理理论和科学技术。然而。在执行工商管理的过程中。更应该注重于监督管理。对工商管理的监督管理，不容忽视，也越来越显得重要。本文论述工商管理存在的问题，如何把好对工商管理的监督管理，解决工商管理所存在的问题。供以学习共同进步。
【关键词】工商管理监督管理 市场经济
一、监督管理存在的问题
(一)管与治的问题工商管理的落实工作在于管理政策、法规范围内的正常经营行为。商品生产经营者进行各种盈利活动。除了正常的工商管理手续之外，还有各种非法经营行为。私运贩私、制造和贩卖伪劣商品。都给生产经营造成了紊乱。所以，需要对这种非法经营行为进行有效的治止。治乱是管理中的重要环节。在搞活经济的同时.要有松紧管理的办法。如果面对一些非法经营活动不能很好地管理和治止。那么经济搞不活，反而乱。要做好真正的搞活经济，不能只在于管，但是治不严，乱又造成死经济。管与治，归结又在于对管理的监督。不能纵容管理的'权利，利用管理的权利方便于非法经营行为。在金钱面前，一旦有权，没有监督，却成了泛滥，因为很明显，管与治两者互为关联，监督甚为重要。
(二)缺乏鼓励性的管理在商品生产到交易的过程中，工商管理成了一个必然阶段，没有严格的管理手段，社会主义经济就达不到有计划的商品经济标准。但是有交易，必然有竞争。在工商管理中。如何管理好企业生产、交易行为。还存在许多问题。比如得不到更好地促进企业公平交易.质量提高和成本的控制。做好有利于企业生产和交易的有效措施，有利于企业的生产和发展。有利于国内外竞争性，从而给社会创造更多的财富。工商管理的公开性，又能更好地让大众接受合理的管理制度，也有利于促进企业的透明度。工商管理过程中，缺乏一种鼓励性的管理办法。需要更多地公开管理工作报告，和企业交流，共同促进经济发展水平。鼓励与竞争不是矛盾的现象，而是必然存在，又是必须存在的现象。只有竞争中必须要有鼓励性支持。鼓励又能促进竞争。工商管理目前仍缺乏了这种鼓励与竞争性的意识。还没能更好地抓住两者之间的互补，互利，和解决方法。
二、如何解决监督管理问题
(一)重视服务意识工商管理监督需要有很强的服务意识。在经济高度发展的今天，不但是行业服务行业的关系。不但是客户服务客户的关系。管理与企业，同样是一种服务的关系。为社会服务，即在行业互补的情况下，互相达到共识性地去满足对方的要求。然而管理层与被管理层，这种服务是一种不可分割的服务。行船需水，水也能浮船的性质。管理可以更好的引导企业正确经营，规划发展。管理与监督能达到保证服务质量和服务完成的作用。要解决工商管理监督管理存在的问题，必须坚持服务原则，有搞活经济，不仅在到治理和管理，更应该重视管理与被管理和监督的服务关系。必须完善监督制度，改善管理层的服务关系，才能解决监督过程中存在的问题。监督管理需要更重视于服务意识。
(二)监督与管理的协调性监督的性质，有同于被管理层与管理层的性质，需要协调性抓好一致工作的调整。在工商管理的市场引导作用下，必须进行市场的调查和及预测。才能更好地引导、执行合理监督工作。监督管理需要坚持社会主义经营方向，同时也要改善、完善监督管理系统。平衡经济效益和社会效益。协调性管理、协调性监督.有利到企业更清楚发展方向。监督与管理的协调性有助于国营大中型企业发展.有助于城乡集体、个体经营的发展。监督与管理的协调性又在于适当地交流、沟通，管理与企业的交流、沟通，又能更好地提高监督管理。监督与管理的协调，有利共同管理企业正确发展方向，正确运作发展。又能更好的给企业生产、商品交易提供方便，改善管理体系和服务设施。只有做好监督与管理的协调性，才能更好地解决为企业生产、商品交易提供服务。
(三)做好监督引导作用从利益与利益的角度去看管理与被管理，表面上是存在矛盾的。从社会和企业、个人和国家的利益去看表面，同样是存在矛盾的。每个利益层次不同，行为不同，也可能误导为矛盾的。但是从长远的角度去看，它们存在着汇总性，所以是一致的。管理与企业，一个是管理者一个是被管理者，从某方面来看，被管理者受到管理者的多方面约束。被国家政策、法规、条例所约束。在工商管理的管理下被有一定范围性地运作盈利行为。而管理者又执行着条条规规去保证生产质量、交易效益，不能不制止许多企业的经营行为。这一管理过程得到的共同结果，就是正确引导企业的发展。监督正确此项管理的引导性，同时是管理者和被管理者的角色.能够处理好监督与管理的正确引导关系，能够取得更有利的服务。如工商管理内部存在的只管不治，治乱不管，权力与服务，公私互利等问题，都需要有很好的监督，才能达到管理目的。
三、总结
本文针对工商管理的监督管理。分析监督管理管与治、鼓励与竞争等问题。发现管与治两者不可分割的情况下，归结于对管理的监督犹其重要。然而在监督管理中又需要鼓励管理，鼓励与竞争看似矛盾，但又必不可少，才能促进企业有利发展。在解决这种管理与监督管理的关系中，服务的意识显得极为重要，做好监督的正确引导作用，服务意识又不可缺少。同时，还需要监督与管理的协调性工作，才能更好地有利于促进企业发展。解决被管理和管理者的矛盾。
参考文献
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